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(4a. ed. en inglés, con David DeCenzo, Prentice Hall, 2004). Además, el doctor Robbins Capítulo 12 Gerencia de recursos humanos 281 Capítulo 13 Manejo del cambio y la innovación 311 Administración de empresas emprendedoras: Temas de organización 335 QUINTA PARTEDirección 340 Capítulo 14 Fundamentos del comportamiento 341 Capítulo 15 Grupos y equipos 369 Capítulo 16 La Eficiencia. La eficiencia –según Robbins y Coulter (2010)- consiste en la capacidad de una empresa o grupo empresarial de obtener los mejores resultados posibles con la menor utilización de recursos, tanto humanos, materiales y financieros.

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BIBLIOGRAFIA ADMON PERSONAL I sites.google.com

Administración de recursos humanos David A. DeCenzo. 4 david a. decenzo, et al., administraciгіn de recursos humanos, p. 8. 5 idem. 5 en tanto wayne mondy y robert m. noe muestran que la administraciгіn de recursos humanos вђњes la utilizaciгіn de las personas como recursos para lograr objetivos organizacionales. como consecuencia, los gerentes de cada nivel deben participar en la administraciгіn de recursos humanos.вђќ6 para george t. milkovich, administraciгіn de recursos humanos 1. administraciг“n de recursos humanos ii 1. investigue en libros especializados de administraciгіn de recursos humanos y recopile tres conceptos sobre entrenamiento, capacitaciгіn, adiestramiento, formaciгіn y desarrollo personal.).

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Supervisión5ta Edición| Stephen P. Robbins David A

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